為(wei)客觀公正(zheng)的對員工(gong)2012年度的工(gong)作績效進(jin)行評估，為(wei)2013年的績效(xiao)改善做好(hao)準備，總結(jie)2012年的經驗(yan)、得失，同時(shi)對公司管(guan)理層進行(hang)更全面、有(you)效地評價(jia)，2013年1月17日下(xia)午，公司“2012年(nian)年終述職(zhi)大會在”公(gong)司培訓會(hui)議室隆重(zhong)召開。

會上，公司(si)中高層管(guan)理人員針(zhen)對自己2012年(nian)的工作情(qing)況、缺點不(bu)足和改進(jin)措施以及(ji)今後的計(ji)劃打算等(deng)内容，進行(hang)了細緻的(de)彙報，考評(ping)小組現場(chang)展開了對(dui)公司中🛀高(gao)層管理人(ren)員的民主(zhu)測評，測評(ping)者嚴肅認(ren)真🈚、實事求(qiu)⛱️是地開🔞展(zhan)了測評打(da)分，以求給(gei)管理層⚽更(geng)加“公平、公(gong)正、公允”的(de)評價。中高(gao)層管理人(ren)員全面詳(xiang)實地闡述(shu)了各自2012年(nian)的主要工(gong)作完成情(qing)況、心得體(ti)會及2013年工(gong)作計劃等(deng)，并客觀、深(shen)入地分析(xi)了存在的(de)問題。

最後，董事(shi)長較全面(mian)地總結了(le)公司2012年的(de)總體發展(zhan)情況，既肯(ken)定了工作(zuo)當中所取(qu)得的成績(ji)，同🔅時🧡也讓(rang)全員都樹(shu)立了高度(du)的危機意(yi)識和強烈(lie)的進取意(yi)識。要求各(ge)位員工認(ren)真發揚成(cheng)績、總🤞結教(jiao)訓，以更加(jia)務實高效(xiao)的作風、以(yi)更加凝聚(ju)有力的團(tuan)隊、以👨‍❤️‍👨更加(jia)包容積極(ji)的心态投(tou)入到📧各項(xiang)工作中去(qu)，為2013年各項(xiang)工作目标(biao)的完成而(er)努力奮鬥(dou)！